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作者:左移湘     时间:2018-06-14

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四、继续加强考风考纪管理,教育考生诚信考试。教育部要求各有关单位要严格执行教育部等7部门《关于全面加强教育考试环境综合整治工作的通知》(教学〔2004〕15号)、《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第18号)等有关规定,要进一步严肃考风考纪。从制度和办法上完善考试安全保密工作的管理措施,从机制上提高考试安全保密工作的有效性。同时,教育部还要求各报考点要认真做好培训工作,采取切实有效措施加强考场管理,加大对考试舞弊行为的查处力度,建立考生考试诚信记录。该记录将作为招生单位录取工作的参考,同时,考生作弊情况将被通报给考生的工作单位或所在学校。

(1)利用区(市)模拟考试排序定位的可行性。虽然区(市)模考试卷的难易程度和高考并不完全一致,但从多年的考试结果来看,学生排名情况和最终高考排名大体一致。

自学习实践科学发展观活动开展以来,浙财院组织广大党员特别是中层以上领导班子和党员领导干部深入学习,着力开展“服务基层、服务师生、服务社会”专项行动和专题调研等活动,并在全校范围内开展以“提高质量创品牌,科学发展建财大”为主题的解放思想大讨论,对学校进一步发展建言献策。

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2009诺贝尔奖获得者北京论坛是由北京市政府和国务院发展研究中心共同主办的一项高层次国际学术盛会。论坛以“金融重建与经济振兴”为主题,多位诺贝尔经济学奖获得者及著名经济学家来京参会并发表演讲,是提高北京市国际化水平,深化我国在经济领域的对外交流与合作的一个平台。(记者李忠发廖雷)

编者按如果仅仅以议案提案来衡量两会代表委员的角色与任务,未免是一种格式化、扁平化的视角。事实上,这些为民代言的人,都有着平凡的面孔、普通的穿着、生动的故事以及强烈的责任感。为了让读者一睹为民代言者的风采,本报特约请全国人大代表、浙江省金华市金东区实验小学校长方青,以日记的形式为读者“直播”她在两会期间的所见所闻、所思所感——

郑州中学高三学生路程(化名)最近有点儿烦,他报了北大和清华的自主招生,但北大笔试在2009年1月1日进行,清华笔试定在1月1日至2日上午,这意味着他将不能同时参加两所学校的考试。

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8月4日在昆明落下帷幕的第22届全国青少年科技创新大赛上,一大批真正体现中学生水平的科研项目脱颖而出。

《论语心得》讲者、北京师范大学教师于丹,是北京新一届政协委员中耀眼的“明星”之一,她把关注的焦点放在了首都的“后奥运”

  本报讯(记者 杨晨光)2006年高考填报志愿工作已接近尾声,被众多学生、家长视为就业“冷门”的煤炭行业,今年的报名情况依然不容乐观。难道煤炭行业真的不需要人才吗?记者日前就此问题走访了有关专家。  “一项对9所原煤炭院校的统计数据显示,从2002年到2005年共有毕业生37931人,而到煤炭行业就业的只有3500多人,不到10,到采掘机运通一线工作的更是寥寥无几。”国家煤矿安全监察局局长赵铁锤近日在中国矿业大学(北京)作讲座时深有感触地说,“近年来煤矿安全事故频发的根本原因是从业人员素质低,人才匮乏,所以相关专业的高校毕业生们到煤炭行业工作大有作为。”  据统计,规模在30万吨以上的煤矿,高级技术人员平均仅占从业人员的3‰,多数煤炭企业专业人才补充量不足需求量的10。记者在采访中了解到,15所原煤炭院校中,有14所纷纷改名“摘煤帽”,有的带“矿”字头的学校就改成“某某科技大学”等等,压缩地矿类专业,造成与煤矿相关专业学生的急速缩减。  “虽然煤炭行业求才若渴,但是较低的工资收入和艰苦的工作环境,对人才的吸引力大打折扣。”中国煤矿安全监控委员会主任、中国矿业大学(北京)副校长孙继平在接受记者采访时指出,“煤炭行业是高危行业,井下工作环境恶劣,地处偏远山区,住宿条件差,一些职工住在棚户区,这些都影响了大学生到煤矿就业。”  记者了解到,以鸡西矿业集团为例,该集团近10年共录用大中专毕业生227人,其中大专仅1人,没有本科生,而同期流失800多人,其中高工80多人、工程师280多人。  阜新矿业集团近6年不但没有新进采矿专业的学生,还流失了500多名中青年技术人员。  孙继平认为,把煤挖出来文盲也可以做到,但是要做到安全生产、经济高效、可持续发展,没有一批高水平、高素质的人才是不可能的。  作为煤炭高级专业人才的培养基地,有关高校应该如何做呢?有关专家提出3点建议:首先,对愿意到煤矿一线工作的学生减免贷款偿还,在校期间不减免,等毕业后对确实到煤矿工作的学生规定服务年限,然后逐步减免学费和在校期间的生活费,国家还应对到煤矿等特殊艰苦危险行业工作的学生进行奖励,制定配套政策。其次,为煤炭企业定向培养采矿、通风安全、机电等急需专业学生,在招生时可以适当降分录取,到校后签订定向合同,这样可以确保人才培养的针对性。第三,加强学生的专业性训练,针对煤矿井下特点突出课程特色,使学生到一线工作能够迅速适应。  孙继平最后指出,高校在培养人才的同时,还要加强对现有煤矿行业人员的培训,重点是对煤矿企业领导、矿长的培训,从系统的理论和专门知识入手,更新知识,提高行业的整体素质。  《中国教育报》2006年6月24日第1版

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据了解,从今年起,经省政府批准,河北省将由省人力资源和社会保障厅、省财政厅共同设立“创业服务资金”,省财政每年将从就业专项资金中安排3000万元创业服务专项资金,用于组织开展“创业帮扶工程”,以实现每年对全省6万人提供创业服务,其中帮助成功创业2万人、创业带动就业4万人以上的目标。

呼吁为大学毕业生群体单独制定一个最低工资标准,其背后的潜意识仍然是,把大学毕业生看成精英人群,而没有把他们看成普通劳动者,总觉得大学毕业生应高人一筹,政府应该给予特殊优待。这种认识很有害。当然,大学生比起农民工来,之前进行了较多的智力投资,有个投资能否得到回报的问题。但很显然,在人才市场上,用人单位是不会替你考虑这个问题的,他们考虑的只是自己的“投资”(开出的薪酬)将来能否得到回报,录用的人才是否“物有所值”。

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穆琳:我们学校有52个专业和专业方向,我们大致是分三大类。第一类就是林大的特色专业,比如说环境科学、自然保护区、草业规划等等这些专业,可以说是有学校特色,而且学科实力雄厚。比如说风景园林和园艺专业,国内唯一关于园林方面的两个院士都在我们学校。其中园林和风景园林我们成为最美的专业,我们学校在学生培养方面是卓有成绩。在联合国教科文组织的大学生风景园林大赛中,林大的学生连续七年拿金奖,这个在国内是唯一的。还有我们生活科学专业,这个专业是教育部设在我们学校的国家理科基地,全国有16所高校有。培养的是生物学方面的教学和科研人才。有90的学生要进入研究生阶段深造。可以说是林大专业中的国家队。

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